公司以不服从分配为由,单方面辞退职工合法吗

更新时间:2011-05-07 10:07:12
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公司以不服从分配为由,单方面辞退职工合法吗
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    这要看劳动合同和公司规章制度中对此问题有否规定。没有此规定,或者规章制度制定程序不合法的,辞退职工违法。
    2011.05.07 09:36:40
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  • 刘德平律师
    服务地区:上海-上海
    你们在劳动合同里有相应约定吗?如果没有约定,单位给你调动工作要双方协商
    2011.05.07 10:07:12
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公司以不服从岗位地点调动为由,单方面辞退员工属于违法行为吗?
你好,若是单位单方面辞退你,你可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
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888 人咨询过
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我想咨询一下,用工单位单方面辞退员工属于违法行为吗
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
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单位效益不好,以转岗为由辞退我们是合法的吗?
法律分析:没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。
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企业单方面辞退员工
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳
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公司单方面把我辞退
您好! 【1】按照你说的,公司的行为违法了法律之强制性规定,属于不合法的; 【2】你可以现有生育的相关待遇; 【3】若公司将你解除,你可以主张相关的赔偿金
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公司单方面把我辞退
您好! 【1】按照你说的,公司的行为违法了法律之强制性规定,属于不合法的; 【2】你可以现有生育的相关待遇; 【3】若公司将你解除,你可以主张相关的赔偿金
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我的合同到期了,我能申请赔偿吗?
如果合同到期未续签合同。你可以在第二个月起要求公司支付双倍工资
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就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗?
具有下列情形的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的;单位非过失性辞退劳动者的
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如何起诉公司
起诉公司的流程如下: 1、应当准备立案材料,如起诉状、证据材料等; 2、向有管辖权的人民法院提起诉讼; 3、经人民法院审查后符合受诉范围的,缴纳诉讼费,等待通知
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