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如何申请劳动仲裁

更新时间：2011-05-06 22:23:22
问题描述：
我于2008年5月11日进入现在公司，一直未与公司签订劳务合同（我们公司为建筑企业单位，项目部绝大部分管理人员未与公司签订劳务合同），2009年12月31日因公司近期在成都没有新的项目将我辞退，且未补偿我一分钱，请问我如何维护自己的合法权益？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 高博韬律师
    高博韬律师
    服务地区：湖北-武汉
    你所说的可以要求工作期间双倍工资和经济补偿金等赔偿。
    2011.05.06 14:26:19
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  • 姜华律师
    姜华律师
    服务地区：湖北-武汉
    已经过了诉讼时效
    2011.05.06 14:15:53
    点赞
  • 杨诗炳律师
    杨诗炳律师
    服务地区：湖北-武汉
    已经过了一年的申请劳动争议仲裁的期限。
    2011.05.06 14:48:53
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  • 王建峰律师
    王建峰律师
    服务地区：湖北-武汉
    劳动仲裁的时效为一年，按照09年12月31日计算的时效现在已过，但是你是证据证实再此期间你曾向单位主张过权利！可以主张时效中断！如有疑问或需要律师协助，可以电话联系武汉王建峰律师。
    2011.05.06 14:52:26
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  • 李皓律师
    李皓律师
    服务地区：湖北-武汉
    需要举证证明你在这一年多内有主张过双倍工资赔偿的权利，否则时效已过。如还有疑问可电话咨询。
    2011.05.06 22:23:22
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