可以跟单位协商解除劳动关系，这样有经济补偿；不要辞职，这样没有补偿。
更新时间：2011-05-03 20:15:05
问题描述：
谢谢，各位好心的律师的解答。我们公司的规定，工资是保密的，不准两人或两人以上的，对比工资，一但发现警告或开除。我私下里也和同工种，同工资，同出勤天数的员工对比过工资。加班费也都是有多有少。也不知道公司是怎么算的（如果想继续干就别问，问了的就给你小鞋穿）。在请问如果合同到期，是不是也就没有什么经济补偿了。
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