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拖欠产妇工资,且扣除公积金基数确没给上公积金
更新时间:2011-05-04 08:45:31
问题描述:
1、公司一直给上住房公积金的,而且劳动合同上也承诺给上公积金,但是从今年开始就没给上(本次合同未到期)。但是每个月仍然会扣除个人缴公积金扣除部分。这种情况是否合法。 2、产后上班后,工资一直拖欠,后来补发了一部分,现在离职后,还拖欠2个半月工资,如果仲裁,除了补发工资外,还会有什么补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区:北京-北京
1、公积金问题,可向公积金管理中心投诉;
2、用人单位无故拖欠工资,你有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;若因此单方面解除与用人单位的劳动合同关系,单位应支付你经济补偿金;如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿;
3、建议协商解决,协商不能达成一致的可以提起劳动仲裁解决。
2011.05.03 18:28:30
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
还可以要求拖欠部分的25%的补偿。
2011.05.03 16:08:25
点赞
祝永根律师
服务地区:北京-北京
你好!
以协商处理为主,协商不成的可以去劳动部门投诉或申请仲裁!
2011.05.03 19:16:44
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以去劳动部门投诉或申请仲裁
2011.05.03 23:55:02
点赞
丁磊律师
服务地区:北京-北京
申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2011.05.04 08:45:31
点赞
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