无合同被无理由辞退

更新时间:2011-05-03 10:00:48
问题描述:
我在政府部门开车八年了,一直没有签订任何合同,现在要单位辞退我,没有理由只是工作不需要我了,我该怎样维护我的利益?
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2位律师解答
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博
    可以申请劳动仲裁,要求给予相应的赔偿,不行再起诉。详情可电话咨询。
    2011.05.02 11:04:08
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  • 朱德遵律师
    服务地区:山东-淄博
    直接起诉。
    2011.05.03 10:00:48
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我进公司工作了两年七个月,一直没有给我签合同,现在公司要辞退我,我该怎么维护我的权益和补偿。
企业裁员农民工维护权益的方法如下: 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定; 2、要求用人单位支付经济补偿; 3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
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什么是净资产收益率
什么是净资产收益率
净资产收益率
我在2006年至今一直在这个公司工作,现在老板无理由辞退我,没有合同。也没有保险。我该怎么办啊
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工资是计件方式,进厂快一年过程在九千五到一万二工资!有佛山的律师帮帮我解决吗!
你好,可以申请工伤认定并进行劳动能力鉴定,最后索赔。
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没有合同被辞退
您好! 你现在需要收集单位存在劳动关系的证据,至于其他的等有了这些之后,你可以申请劳动仲裁要求单位承担相应的赔偿责任的。
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没有合同辞退
没有签订合同的双倍工资及经济补偿金
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员工在生病期间公司能解除和员工的合同吗
如果公司在职工患病期间解除劳动合同的,一般是不合法的,要给予职工双倍的经济补偿;如果职工在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作的,公司可
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员工不服从管理还入室打骂领导?怎么办?
领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处
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身体恢复很好,公司没有通知我,是否违反劳动法
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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