员工工伤的处理

更新时间：2011-05-02 09:50:48

问题描述：

我公司一员工在下班途中被摩托车碰到，不严重，肇事者承担了医药、护理等费用，我公司支付了一个月全额工资，但该员工要求我们继续支付工资直到她认为可以来上班为止，公司应该如何处理？谢谢！

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刘波律师
服务地区：江苏-淮安

你好，你单位的员工属于停工留薪期间，原工资待遇不变，正常停工留薪期不超过12个月，至于你说员工要去她认为可以来上班为止是没有道理的，应以医院出具的出院建议休息期为准，具体情况可来电或当面咨询

2011.05.02 09:50:48

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