私企工作3年多没保险没加班费没节假日补助我能获得多少赔偿?

更新时间:2011-05-03 09:20:52
问题描述:
第一年基本工资1200 第三年开始有工龄工资,工资是1400元现在是第四年1500元的工资,从工作开始每天工作10小时,每个月只有2天带薪休假,如果病假扣当天工资事假扣2天工资。过年只有3天休。3年多了没给上过保险。我想向劳动仲裁提出申请,我应该能得到多少补偿?
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4位律师解答
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  • 赵红霞律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    你好,休息日工作,工资应按本人工资的200%计发,法定节假日工作,应按本人工资的300%计发。应给予劳动者上五险。具体补偿数额,请当面咨询律师。
    2011.05.03 09:20:52
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    依据你工作的具体情况赔偿
    2011.05.01 21:16:12
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  • 陶志刚律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    单位给你不交保险,给付你赔偿金,详情你马上联系我。13754167855赤峰陶律师。
    2011.05.02 14:19:59
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  • 郭炳军律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    要求单位补交各项社会保险,并给予加班费,假日补助等。
    2011.05.02 18:20:06
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入职前老板没有说好工资结构,一个月1800元底薪加200元全勤,一个月有两天带薪休假,我因为有事请了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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挪用公款罪认定标准2022
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我在20冶工作了5年没保险没节假日
申请劳动仲裁,要求单位支付加班费、经济补偿金、补缴社保等。
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公司没给我们交保险和节假日工资补偿
你可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,由用人单位提供证据,以他们的征据证明是否履行了为职工交纳社会保险、准许职工休假、发给职工加班工资等义务。
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没休息日,没保险
1、用人单位应依法支付你加班费。按照劳动部《关于印发“工资支付暂行规定”的通知》,标准工时下加班费应按以下标准支付:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作
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