按劳动法我可以得到哪些补偿?

更新时间:2011-05-01 11:10:01
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本人在公司工作5个月,未签订劳动合同。现在公司要解散了,我能得到哪些补偿?
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应
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我在公司工作10没有签订劳动合同。现在公司因为在当地没有业务了,准备辞退我。我能得到什么补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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咨询:从2012年6月底入职至今,一直未与公司签有劳动合同。如果现在辞职,可以得到那些补偿……
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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用人单位未与劳动者订立劳动合同可以获得补偿吗
您的事情涉及到双倍工资及经济补偿等问题,建议再找单位协商解决,协商不成或者不经协商,您可以向当地劳动行政部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。建议您委托专业的律师处
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单位违反劳动法,我可以要求补偿哪些?
你可以举张08年之后的加班工资及社保金。
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请问我按照法律规定可以得到哪些补偿
可以要去半个月工资的经济补偿金或1个月工资的赔偿金
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我这种情况,可得到哪些补偿呢?
辞职是不可以取得失业保险金的。至于工资只要有证明就可以要求单位补发。
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