辞不到职,怎么办?

更新时间:2011-05-04 13:05:13
问题描述:
我在厦门一家工厂上班,签了两年的合同(都必须是两年的),现在做了四个月不想做 了,去辞职领导却不准,意思是要么做到合同期满,要么就自离(一个月的工资就没有了),想我们这些刚从学校出来的娃,本来就穷的很,一个月的工资没有了,还要去找别的工作。真不知道该怎么办了,好心人帮帮忙啦
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  • 林秉哲律师
    服务地区:福建-厦门
    劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    据此,劳动者解除劳动合同只要履行提前30日书面通知的义务就可以,不需要用人单位批准。
    2011.05.01 09:02:03
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    提前1个月即可
    2011.05.01 08:03:22
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我们签了合同,但是合同说至少一个月就可以辞职了。现在中介老板说三个月没有18个小时的工资。他说合同是
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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离婚协议书怎么拟
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我在这家工厂工作了将近20天,然后我和中介签了8份合同.27还有一周就到期了,但是我不想做。我已经提
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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辞不了职怎么办?
试用期内提前三天即可辞职,可以向劳动监察大队投诉!
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我在一个公司工作了几个月。我想辞职可老板不肯让我辞。我进公司的时候又没有签合同。
可以辞职。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系本律师,我
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组长说我还不到三个月不能辞职,请问一下劳动法有规定员工必须要做满三个月才可以辞职吗?还有在试用期以内
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞不了职怎么办?
可以到劳动监察部门投诉让他们帮你解决
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公司没有按劳动合同安排体检?
公司没有履行体检约定的,员工可以解除劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者
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订立劳动合同的流程是什么
以下是订立劳动合同的流程: 1、审查新员工的主体资格。 2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及新
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