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劳动合同到期不续签，申请补偿的程序是怎样的？
更新时间：2011-04-30 10:29:58
问题描述：
与公司签的劳动合同，1月份就到期了，但是公司没有要求续签，依旧上班。请问如果申请补偿，可补偿多少的？都需要哪些材料？应该走怎样的程序呢？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵清伟律师
服务地区：北京-北京
你好 用人单位没签劳动合同，要支付双倍工资。你可跟单位协商，如协商不成可以申请劳动仲裁，需要收集以下证据：工作证、工作服、工作牌，工资条，证人，银行工资记录，录音等
2011.04.29 13:14:11
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
公司应支付双倍工资，但您要收集好相关证据，证据的形式多种多样，建义委托律师协助，如需帮助，可直接来电
2011.04.28 22:09:03
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常路律师
服务地区：北京-北京
您好！
1 你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资；
2 经济赔偿金；
3 收集相关证据，例如：录音，工作证，工资条等；
4 先申请劳动仲裁，然后，到法院。
2011.04.28 22:27:57
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
还是聘请律师代理稳妥
2011.04.28 23:15:52
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解瑞松律师
服务地区：北京-北京
您好，用人单位没有签署书面劳动合同，应当支付双倍工资；协商不成可以申请劳动仲裁。建议您来电详谈。
2011.04.29 09:08:53
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李同红律师
服务地区：北京-北京
具体可以来电详谈
2011.04.29 09:59:51
点赞
祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好!
可以协商处理,协商不成的向劳动部门申请仲裁!
2011.04.29 10:09:11
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
你好 工作满一年补偿一个月工资 未签合同期间可以要求双倍工资补偿 具体来电咨询
2011.04.29 10:38:35
点赞
陈珺律师
服务地区：北京-北京
可以要求双倍工资，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2011.04.30 10:29:53
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陈珺律师
服务地区：北京-北京
可以要求双倍工资，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2011.04.30 10:29:58
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