未续签劳动合同争议

更新时间:2011-04-29 21:24:35
问题描述:
与公司未续签劳动合同的情况下,公司辞退员工,员工可以得到什么样的劳动保障。如果公司不给保障的情况下,员工如何处理,请求什么样的帮助!
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    你好,可要求工作年限的月工资数,可向当地的劳动部门投诉。
    2011.04.28 17:47:50
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    要求工作年限的月工资数补偿
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劳动合同未续签
这样的话 应该可以要求赔偿的
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未续签劳动合同
这样的话 应该可以到当地的劳动保障局进行劳动仲裁的
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未续签劳动合同
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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未续签劳动合同
这个你自己考虑好就行了
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关于续签劳动合同争议
合同没有了没关系。只要能有证明你是公司的员工的证据,如工资条、上岗证等,就可以。
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劳动合同未续签
能得到双倍工资。
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