辞职违约金的问题

更新时间:2011-04-28 19:17:03
问题描述:
你好 我今年2月14日入职了一家软件企业,上个月公司派我来日本培训一个月,并签了合同说2年之内走的话要赔3万元,我想问我现在辞职的话 需要赔钱嘛 如果试用期内辞职和试用期过后辞职又设么区别呢?
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    试用期内是提前3天就可以了。试用期过后需要提前1个月打招呼。如果合同约定了赔3万元的话,你需要进行赔偿,但是不需要赔3万元,这个是有一个计算比例的。你可以看看劳动合同法的相关规定。
    2011.04.27 15:22:29
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  • 徐弘律师
    服务地区:辽宁-大连
    应当返还培训费用.
    2011.04.27 13:47:21
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    那如果在试用期内辞职是不是就不用返还了呢?
    另外能具体说下为什么要返还培训费用吗?
    2011.04.27 13:53:10
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看违约金的约定是否符合法律的规定。
    2011.04.27 17:04:52
    点赞
  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    违约金应以培训费为限。
    2011.04.28 19:17:03
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辞职违约金问题
违约金是否合理的依据是单位是否提供了培训。
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辞职违约金的问题
那就依新法呗,不用承担违约金
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辞职违约金问题
据你陈述,不需承担违约金。
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同意4楼和5楼意见。
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