张**和某机械厂签订了5年的劳动合同,合同期从2005年10月到2010年10月1日。2008年9月1日,张**未告知该机械厂而私自请王**替他到工厂顶班,张**给王**支付工资报酬。后来,王**在该
更新时间:2011-04-25 20:27:12
问题描述:
张**和某机械厂签订了5年的劳动合同,合同期从2005年10月到2010年10月1日。2008年9月1日,张**未告知该机械厂而私自请王**替他到工厂顶班,张**给王**支付工资报酬。后来,王**在该工厂工作张**和某机械厂签订了5年的劳动合同,合同期从2005年10月到2010年10月1日。2008年9月1日,张**未告知该机械厂而私自请王**替他到工厂顶班,张**给王**支付工资报酬。后来,王**在该工厂工作期间,机械车间发生工伤事故,王**的手臂被机器挤压成粉碎性骨折,花去医疗费10万元。王**的医疗费由谁承担?张**和王**之间是何种法律关系?张**是否需要承担损害赔偿责任?王**和机械厂之间是否存在劳动关系?期间,机械车间发生工伤事故,王**的手臂被机器挤压成粉碎性骨折,花去医疗费10万元。王**的医疗费由谁承担?张**和王**之间是何种法律关系?张**是否需要承担损害赔偿责任?王**和机械厂之间是否存在劳动关系?
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