张**和某机械厂签订了5年的劳动合同，合同期从2005年10月到2010年10月1日。2008年9月1日，张**未告知该机械厂而私自请王**替他到工厂顶班，张**给王**支付工资报酬。后来，王**在该
更新时间：2011-04-25 20:27:12
问题描述：
张**和某机械厂签订了5年的劳动合同，合同期从2005年10月到2010年10月1日。2008年9月1日，张**未告知该机械厂而私自请王**替他到工厂顶班，张**给王**支付工资报酬。后来，王**在该工厂工作张**和某机械厂签订了5年的劳动合同，合同期从2005年10月到2010年10月1日。2008年9月1日，张**未告知该机械厂而私自请王**替他到工厂顶班，张**给王**支付工资报酬。后来，王**在该工厂工作期间，机械车间发生工伤事故，王**的手臂被机器挤压成粉碎性骨折，花去医疗费10万元。王**的医疗费由谁承担？张**和王**之间是何种法律关系？张**是否需要承担损害赔偿责任？王**和机械厂之间是否存在劳动关系？期间，机械车间发生工伤事故，王**的手臂被机器挤压成粉碎性骨折，花去医疗费10万元。王**的医疗费由谁承担？张**和王**之间是何种法律关系？张**是否需要承担损害赔偿责任？王**和机械厂之间是否存在劳动关系？
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