可否先解除劳动合同

更新时间：2011-04-26 15:14:02

问题描述：

我在工地上班一个多月还不到二个月就因工受伤啦，我于公司没有签订劳动合同，现在工伤认定，伤残等级都拿下来老，请问；我可否与公司先解除劳动合同，解除劳动合同后公司是否会赔偿我二个月工资，我再申请仲裁赔偿，这样走程序吗、

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程昌平律师
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可解除劳动合同，支付工伤待遇。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

2011.04.25 12:32:56

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不是你是可以先解除合同的然后提起仲裁要求一并赔偿

2011.04.25 16:49:14

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冯经伟律师
服务地区：广西-南宁

你自己提出解除劳动合同的话，是得不到经济补偿金的。

2011.04.25 11:53:49

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易明勇律师
服务地区：重庆-重庆

要看工伤等级，不辞职也可以要求工伤赔偿。

2011.04.26 15:14:02

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