我与公司有劳动合同,也就是押一个月工资,是否符合国家法规?

更新时间:2011-04-21 20:52:44
问题描述:
我与公司有劳动合同,但合同里公司就规定前个月的工资要下个月才发,也就是押一个月工资,次月支付上月的工资,请问公司如此是否符合国家法规?
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    你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
    2011.04.21 20:52:44
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押一个月工资
不合法
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