确定劳动关系需要哪些资料

更新时间:2011-04-21 21:00:01
问题描述:
在一包工头下干活,因工受伤。没有和包工头签订劳动合同,也不清楚包工头和承建单位关系。如果要证明伤者和承建单位有劳动关系,需要哪些证据。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 淳军律师
    服务地区:四川-成都
    证人证言等都可以,欢迎来电咨询
    2011.04.21 21:00:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1902360 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    比如一些工资单,衣服等等。
    2011.04.20 22:41:16
    点赞
  • 王斌律师
    服务地区:四川-成都
    证明在承建单位的工地上干活受伤
    2011.04.21 20:04:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我想申请劳动仲裁都需要哪些资料
您好!申诉人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁需要什么资料
劳动仲裁需要什么资料
劳动仲裁 2722
劳动关系确定须要什么证据
看具体情况,你要进一步予以说明
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些证据可以确定劳动关系?
哪些证据可以确定劳动关系?
劳动关系争议 10791
事实劳动关系的证明有哪些
事实劳动关系的证明有哪些
事实劳动关系 10488
劳动仲裁需要那些资料
一般应该有劳动合同,公司的工商注册信息,仲裁申请书等。如果没有劳动合同,也可以提供证明劳动关系存在的一些证据。其他的证据,还要看你的具体案情,以及你的仲裁诉求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事实劳动关系的证明有哪些
事实劳动关系的证明有哪些
事实劳动关系 45031
申请劳动仲裁需要哪些资料
1企业基本信息 2、个人基本信息 3 劳动合同等证明劳动关系的资料 3、仲裁申请书 4、证明仲裁请求的证据 5、其他仲裁机构需要的材料 建议具体咨
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事实劳动关系的证明有哪些
事实劳动关系的证明有哪些
事实劳动关系 49617
确定劳动关系职工须提供那些证据
你好! 你可以申请劳动监察去工厂处理,另你可以找你以前做工的工友证明,如果发工资时你有签字也可以调取相关工资表,如有需要请来电话咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事实劳动关系认定需要哪些材料?
认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
北京中盾沈阳律师
近期帮助 53365 人
学校强制上网课,但是不收费违法吗?
刚刚
宋琳律师
近期帮助 11322 人
有限公司股份转让方法
6分钟前
管振华律师
近期帮助 6836 人
等能查个人信息是不是在网逃?
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 47465 人
联审检查院审核的什么
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 47465 人
19年申请的失业金,审核通过了,但是卡有异常,一直没注意看,现在能申请补发吗
8分钟前
于奇生律师
近期帮助 4129 人
二次酒驾驾驶证可以不被吊消吗
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 47465 人
我开车要右转进车库直行,对方骑电动车直行撞在我的车门上这个他受伤住院了,这种事情是谁的责任
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 47465 人
才发布视频三天就有两条违规作品提示不是原创我要求退费不给退然后说给我补发两个作品这直接是贼喊捉贼吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询