工作时造成急性腰扭伤,导致的腰间盘突出,是否算工伤?

更新时间:2011-04-20 22:40:16
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    算工伤.
    2011.04.20 22:40:16
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体力劳动工作,造成腰椎盘突出算工伤吗?
一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病,但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突出的通常认定为工伤,当事人可以申请进行工伤认定以及职业病鉴定
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在工作中用力引起腰间盘突出算不算工伤?
这个需要申请鉴定,以鉴定结果为准
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工作中扭伤引起的腰椎间盘突出算不算工伤!
腰间盘突出由下列情形之一造成的,属于工伤:患职业病的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工
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工作中腰部扭伤造成的腰间盘突出是否算工伤
发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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工作期间导致的腰间盘突出算不算工伤?
建议做劳动能力鉴定,如果鉴定出腰椎间盘突出是由于外伤性引起的,就可以认定为工伤。
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