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跳槽后试用期内被辞退
更新时间:2011-04-18 20:36:35
问题描述:
你好,跳槽后试用期内被辞退有保险吗?事先口头答应交保险,说正式录用没有试用期。跳槽后试用期内被辞退有赔偿吗? 签了一份协议,协议上虽然注明3个月试用期,但是试用期的工资和正式工资是一样的。因为模板上有试用期这条。
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试用期因故辞退员工是没有赔偿的,你的协议约定三个月试用期,应该至少合同期在三年以上,否则,该约定为违法,可以主张单位违法,要求赔偿。
2011.04.18 09:32:39
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有社保 具体 社保保险法 58条。
2011.04.18 09:09:20
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高安举律师
服务地区:山东-青岛
试用期内,用人单位和劳动者应当缴纳社会保险。试用期内如果用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
2011.04.18 09:07:51
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臧宝喜律师
服务地区:辽宁-沈阳
试用期内,应当缴纳社会保险。如果用人单位在试用期内违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
2011.04.18 09:19:04
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毛健民律师
服务地区:辽宁-大连
试用期也应当缴纳社会保险。
2011.04.18 09:23:34
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冷东律师
服务地区:辽宁-大连
试用期,企业没有法定理由也不能解决劳动合同,如果违法解除可以要求赔偿。
2011.04.18 20:36:35
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