补偿金的支付方法

更新时间:2011-04-18 11:59:41
问题描述:
我在单位工作6年了,如果公司辞退我,该怎样给我赔偿,我是固定工资,给我税前还是税后呢
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6位律师解答
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    自2008年1月1日至今为单位工作的经济补偿金,单位应当支付。经济补偿金不用缴纳所得税。
    2011.04.17 20:15:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1137520 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    那就有6个月工资的经济赔偿金,应该是税前。
    2011.04.17 17:18:03
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  • 平台特邀律师推荐
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    上海多年执业律师为你解答:
    应支付你6个月的工资,是税前的。如未签订书面劳动合同的话将获得更多赔偿。
    2011.04.18 11:59:41
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  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    1、按税前的工资计算赔偿标准
    2011.04.17 17:48:16
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  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    6个月税前工资最为补偿金。
    2011.04.17 18:30:19
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  • 海明律师
    服务地区:上海-上海
    发放你6个月左右的经济补偿金。
    2011.04.18 11:19:41
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我在公司上了两年多的班,离职的时候公司是否有补偿金?工资怎么算,是比以前少还是一样的?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我在公司工作了九年半,外包我所在部门工作,我是公司给签的无固定期合同,这个公司该怎么给我赔偿
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是的,你们公司人事说的没错,劳动合同法是这么规定的。
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补偿金的支付
一次性补偿6.5个月。
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补偿金支付时间
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全部2个答案 >
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