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我能向公司要补偿吗
更新时间：2011-04-17 10:23:37
问题描述：
请问？我在一个个体企业已工作9年半，但有总总原因本月辞职，我在任时是会计，但重没有签过劳动合同，我现在自动辞职能向公司要补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
2011.04.17 00:17:57
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找法网咨询顾问
已帮助
560753
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
能主张没签合同的 11月的工资补偿。
2011.04.16 20:52:19
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丁胜律师
服务地区：北京-北京
可以要求经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。可以和我联系为你提供法律帮助。
2011.04.16 20:47:21
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苏建友律师
服务地区：北京-北京
可以要求未签订劳动合同的双倍工资，详情可来电咨询。
2011.04.16 21:49:22
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李同红律师
服务地区：北京-北京
可以向公司要补偿，没有签合同可要双倍工资
2011.04.16 22:07:29
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
能向公司要补偿
2011.04.16 23:39:22
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王同林律师
服务地区：北京-北京
主动没有补偿。
2011.04.17 10:23:37
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