公司以前就是保底工资+计件工资结算月薪就不给46的保底工资了该怎么办
更新时间:2011-04-16 21:05:34
问题描述:
装卸工,公司以前就是保底工资+计件工资结算月薪 比如保底工资1200然后加干活的吨数钱.公司新规定现在是每天的工作量超不出46块 就按46结算. 超了46块钱 比如今天赚了80块 就不给46的保底工资了 这样合理吗? 变相的落工资也没提前声明 到发工资的时候直接就落下来发的工资 该怎么办 太气人了!
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