试用期的问题?

更新时间:2011-04-17 13:10:48
问题描述:
我本是09届毕业生。但是我09年5月份进一家工厂。公司以我没毕业证为由不跟我签劳动合同,而只签了一份实习协议。到8月份和我签了一份正式的劳动合同。但是试用期是6个月,请问我是不是被公司黑拉?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘晓东律师
    服务地区:浙江-杭州
    合同期三年以上的试用期最长不超过6个月,合同期在一年到三年的,试用期不超过2个月,合同期不满1年,试用期不超过1个月。
    2011.04.15 22:27:45
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
    咨询我
    根据劳动合同法规定,试用期不得超过六个月。
    劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月,3年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。
    2011.04.17 13:10:48
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