妇女权益怎么维护?

更新时间:2011-04-16 20:10:29
问题描述:
我是今年2月份进公司上班的?当时的经理对我说试用期3个月,底薪1000,可是到现在合同也还没签,现在我怀孕了,他们嫌我工作起来不方便,让我辞职,对于他们这样的不合理要求,我改受到怎样的保护?
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    咨询我
    这样的话
    应该到当地的劳动保障局进行反应的
    2011.04.16 20:10:29
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