去年我与单位签署了一份为期两年的合同,单位也帮我交了保险,请问这在法律上成立吗?

更新时间:2011-04-14 10:47:03
问题描述:
您好,我想请问一下,去年我与单位签署了一份为期两年的合同,单位也帮我交了保险,但当时有一条款是如果两年内我走了,就必须赔偿之前她给我交的保险以及培训费,请问这在法律上成立吗?
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    退保险肯定不合法,但培训费是有第三方开正规发票的可以平均到每年,不到年限辞职也只退合同剩余年限的费用。
    2011.04.14 10:47:03
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承揽合同与雇佣合同之比较
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雇佣合同是劳动合同的一种,但是区别很大: 雇佣合同是临时用工性质,但是在解除合同的时候要有正当理由的情况下才能不向对方支付补偿。 雇用期间属于临时性的劳动,
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两者适用法律不同,相对应的权利义务也不相同.建议具体问题具体分析.
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