应届毕业生维权

更新时间:2011-04-14 06:37:11
问题描述:
公司未注册未购买保险未签署劳动合同,应为工作中的一点小问题伪造证据,已员工给公司造成重大损失为由。口头开除员工。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    未注册向工商投诉。。。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。
    2011.04.13 22:03:26
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    向工商投诉
    2011.04.13 22:48:02
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助811439 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,你可要求公司承担违约责任并赔偿你的损失
    2011.04.13 22:05:21
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行仲裁
    2011.04.14 06:37:11
    点赞
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应届毕业生与单位签订就业协议书,产生法律效力吗?若学生违反,会要赔偿吗?
协议书属于各方协商一致的约定,如果约定要支付违约金,那么违约是需要承担违约责任
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应届毕业生求助
你是一个完全具备民事行为能力的人,也即是承担法律责任的人,应对自己的行为负责,多学习一些法律知识,与法同行。
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