劳务协议未到期解除

更新时间:2011-04-14 09:34:08
问题描述:
劳务协议未到期,能否提前解除,有什么补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,未到期的劳动合同解除,属于违法解除,需要支付劳动者经济补偿。工作满一年补偿一个月工资,不足半年的补偿半个月,不足一年的补偿一个月的。协商不成可以申请仲裁。
    2011.04.12 11:31:14
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  • 王志佳律师
    服务地区:河北-廊坊
    如果你提出解除则是没有补偿的,详情可来电
    2011.04.12 16:30:25
    点赞
  • 窦兴文律师
    服务地区:河北-廊坊
    具体是劳动合同还是劳务合同?需要具体分析,可来电
    2011.04.14 09:34:08
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不安规定解除“劳务协议”有赔偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好。请问劳务协议解除有赔偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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888 人咨询过
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解除劳务聘用协议有赔偿吗?
解除劳务协议时,赔偿应根据劳务协议的约定来确定。由于劳务协议并不适用《劳动合同法》,因此不存在赔偿金的问题。如果一方违约,可以根据《合同法》要求其承担违约责任。
全部1个答案 >
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劳务合同到期公司解除怎么赔偿
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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劳务协议没到期公司提前解除有赔偿吗。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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