用人单位能否赔偿?

更新时间:2011-04-10 13:23:58
问题描述:
我在用人单位工作六年,其中中途有请假七个月,一直都未签定合同,经本人要求辞职,请问,用人单位能否补偿六年的医保及社保等一些费用
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    可以要求
    现你的情况描述不够清楚,如需具体咨询或帮助,可与武汉张辉律师联系面洽。以上意见供你参考!
    2011.04.10 13:23:58
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  • 李玉高律师
    服务地区:湖北-武汉 187-1710-0545
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    医保不能补交,养老保险可以要求补交,另外,可以要求11个月的工资
    2011.04.09 20:15:07
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  • 高博韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求双倍工资和补缴社保等经济赔偿
    2011.04.09 19:31:57
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  • 陈章亮律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以。
    2011.04.09 21:42:41
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    医保不能补交,养老保险可以要求补交,另外,可以要求11个月的工资 如需帮助电话联系我
    2011.04.09 23:17:00
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在职期间用人单位没有签劳动合同,工作时间是一年零两个月,请问这两项可以向用人单位所要什么赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在单位上班四道五年时间了,单位未与我签订劳动合同,还有社保一次叶未交,请问这能得到赔偿吗?
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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我在一家单位工作六年多了,想离职,他们一直没有给我缴纳社保,请问能不能给我补偿一点钱
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我能否得到赔偿?
你好:欧阳律师给你的答复是:劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的,应按实际劳动关系确定主体。用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的,用人
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她能否得到赔偿?
一般不存在赔偿的问题,但可以要求承担人流的费用。
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