员工如何收集书面证据?

更新时间:2011-04-09 17:29:18
问题描述:
现在我们就只找到一位工友来给我们写了一份证明。如何确定劳动关系?这也是我们最大的难处。我们只有录音证据,没有人愿意为我们写书面的东西,而且他们没有工作证、工作服什么的,更没有劳动协议或合同。伤者从工作到出事一共还没有一个月。请问:我们如何来收集证据呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    工友如何确定他的劳动关系?录音证据要看录音的内容能否确定劳动关系?如均能证明,可申请劳动仲裁
    欢迎咨询
    2011.04.09 15:56:22
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    可按人身损害起诉要求包工头和施工单位承担赔偿责任
    2011.04.09 16:50:19
    点赞
  • 胡剑桥律师
    服务地区:江苏-南京
    一般劳动纠纷中员工需要提供以下的证据材料:
    1、工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2、公司向员工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3、员工填写的公司招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4、考勤记录;
    5、其他员工的证言等。
    2011.04.09 15:10:02
    点赞
  • 丁正东律师
    服务地区:江苏-南京
    具体可以与本律师联系,本律师可以帮你解决维权。
    如需进一步帮助,可直接联系丁正东律师,咨询不收费!电话在名字下方。服务宗旨“诚信执业、服务至上”!
    2011.04.09 17:29:18
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