加班工资基数
更新时间：2011-04-07 14:15:21
问题描述：
1、请问劳动合同中没有约定加班工资基数，劳动法规定是按什么标准来计算？可不可以用应得工资+津贴+补贴作为基数??
2、请问劳动合同中如约定了每月基本工资1000，绩效工资按考核结果发放，加班工资按月基本工资计算（不低于最低工资标准），是否合法？？
3、用人单位报备了综合工时工资制，但在实际操作中却不按综合工时工资制来发放加班工资，是否合法？？（最要是以少发加班费为目的)
4、如果双方因续签没达成协议,主要原因是用人单位调岗降薪，可否要求以工作年限来赔付经济补偿金（05年入职）也就是赔6年？？
5、如双方达成协议，请问需要用人单位出具什么证明才能领到失业金？失业金是在什么地方领取？？
谢谢回答！
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