不补签合同企业如何赔偿

更新时间：2011-03-31 19:40:57

问题描述：

入职19个月(含2个月试用期),企业一直没让签合同,如今让我补签(时间是试用过后的时间),我不签合同企业该如何赔偿?

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包庆华律师
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
2、可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁解决。

2011.03.31 17:24:08

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赵江涛律师
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仲裁索赔

2011.03.31 17:26:01

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贾金勇律师
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11个月双倍工资差额，2个月工资经济补偿。

2011.03.31 17:33:05

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祝永根律师
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你好!
没有签订合同的可以要求双倍工资的补偿!双方可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!

2011.03.31 18:12:17

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李同红律师
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仲裁索赔吧。

2011.03.31 18:49:36

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

支付你未签书面劳动合同双倍工资差额，如有问题可以电话咨询我。

2011.03.31 19:40:57

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