有培训，没有任何违约协议，提前辞职可以要求违约金伐？
更新时间：2011-03-31 16:53:36
问题描述：
入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。当时和公司签的合同是2年。现在两年还差4个月，我想离开了。当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有和外服的派遣合同。这时候我辞职，企业可以要求我付违约金吗？
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