劳动经济赔偿

更新时间:2011-03-31 18:16:58
问题描述:
我工作3年半,公司没有签过合同也没有缴纳三金,工资1000元,我想告他们,该做哪些程序,和结果能补多少经济赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁,经济补偿金按3个月工资算
    2011.03.31 18:16:58
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没给我签劳动合同没有提早一个月通知我被辞退也没有给我经济赔偿金,这边公司总共应该付我多少钱,还是10
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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干了5年,突然被单位辞退,也没有签合同,我该得到多少经济补偿?怎样去走这程序?
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是
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私营公司直接炒员工,以前没有签合同,工作了四个多月。我该怎么办?能得到什么样的补偿,应该怎么告诉老板
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
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劳动经济补偿
建议去劳动仲裁局咨询下,因为具体的情况不知道,供参考!
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劳动经济补偿
当然是劳动关系。可以辞职并要求经济补偿。
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劳动经济补偿
可以要求补偿,切勿主动辞职
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劳动经济补偿
可要求补偿五个月工资,公司名称变更前没补偿的应当补偿,不严重违纪即可。
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