公司少缴纳社会保险

更新时间:2011-03-31 11:08:43
问题描述:
我于2004年以劳务派遣性质进公交公司工作至今,与公司2004?2007年劳务合同是每年一签,2008年签的是两年,到2009年12月31日止。今年11月30日公司发不续签明年劳务合同通知书给我,我没签字。(一)、04、05年公司未代我交社保,06?09年未我实际工资交社保(养老、医疗、生育、失业)。(二)、我工作岗位是一线驾驶员,不是辅助性岗位。(三)、休息日加班不是两倍工资,只多20元,五一、十一长假加班只有前三天(136元/天),后四天没有加班费。我可否要公司支付我二倍经济补偿金。公司以前少缴,少付的钱也补偿给我。2009年月平均工资为2005元。具体怎么补偿我最好,请您多多指教,感谢至极!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡绍辉律师
    服务地区:上海-上海
    没有二倍的经济补偿金。
    可以要求加班费、支付延迟赔偿金、不续签劳动合同补偿金。
    本律师代理过多起驾驶员解除劳动合同发生的纠纷,如需帮助,请电话联系。
    2011.03.31 09:22:06
    点赞
  • 顾庆官律师
    服务地区:上海-上海
    建议直接劳动仲裁。
    2011.03.31 10:15:20
    点赞
  • 海明律师
    服务地区:上海-上海
    建议你申请劳动仲裁。
    2011.03.31 11:08:43
    点赞
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这样的话 应该可以要求补交的
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社会保险的缴纳
公司的做法是违法的,社保是强制性保险,单位依法应当从用工之日起缴纳。
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