工作十几年没签合同没交社保辞职怎么赔偿?

更新时间:2011-03-31 01:11:12
问题描述:
您好!我96年入职至今15年了,没签合同,也没交社保,最近老板越来越苛刻,跟着他也没什么前途可言,我想辞职算了,就没签合同和没交社保提出辞职的话,能赔偿吗?应该赔偿多少呢?劳动法说08年2月份以后没签合同双倍工资赔偿,是从08年2月至11年3月都是双倍工资赔偿吗?老板是个个体户
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    切口疝属于术后并发症,是否属于医疗事故要进行医疗事故鉴定,看医院方面在诊疗过程中有无过失。你需要有证据证明切口疝是感染引起,并且这种感染是医生操作不当造成的。
    2011.03.31 01:02:47
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  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    上面的回答是另一个咨询的,你可以以个体户未给你缴纳任何保险为理由,提出解除劳动关系并要求赔偿你的保险费用,和十二个月的工资的经济补偿金。没签合同的双倍工资赔偿,是从你辞职前十一个月算起。
    2011.03.31 01:11:12
    点赞
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