病假期间劳动合同期满公司能不续签吗,不续签怎么赔偿

更新时间:2011-03-29 13:06:42
问题描述:
您好!我2008年4月份与公司签订3年合同,因去年10月份心脏瓣膜手术请假,公司批准2011年5月1日上班,但是我2008年签订合同到2011年4月份就到期了,请问像我这种情况公司可以拒绝不再与我签合同吗?如果他们不与我签合同了需要赔偿吗?怎样赔偿?
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5位律师解答
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    如你非因公患病,在治疗期间用人单位是不能与你解除劳动合同的,但医疗期满后,合同又期满终止的,用人单位可以不跟你续签劳动合同,但应当给予你每工作一年一个月工资的经济补偿金。
    2011.03.28 20:25:44
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  • 陈宇昆律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果已工作十年,公司是不能解除劳动合同的,如单方强制解除合同,需要给予相关的赔偿。
    2011.03.28 16:01:37
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    如果你是签订3年合同的话,合同到期时你还在规定的医疗期限内的话,劳动合同应当延续至医疗期过后终止。到这时公司是可以拒绝和你续签合同的,但你可以得到经济补偿。
    如需帮助或仍有不明白之处,可以直接来电话咨询。
    2011.03.28 18:12:31
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  • 李海燕律师
    服务地区:广东-广州
    可以赔偿3个月工资的经济补偿金。
    2011.03.28 21:53:22
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司可以拒绝,但应支付3个月工资为经济补偿金。
    2011.03.29 13:06:42
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劳动合同期满公司不续签如何赔偿
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