由第三人造成的工伤,如果单位给报了工伤,我们是否有权要求第三人给予人身损害赔偿

更新时间:2011-03-25 23:22:19
问题描述:
我丈夫是煤矿工人,在井下工作。2010年10月13日,当天的工作任务是:拉移设备列车,安装单轨吊,在工作过程中,有一个单轨吊靠帮了,需要用吊环和钩子加固,这事,他们班长说:如果不好加固,就别加固了,我丈夫说:不差这一分钟了,一会儿就好。实习生把钩子和吊环正递过来的时候,有一个叫敖周顺的工人不容分说,把实习生手中的东西抢过去扔在地上,冲我丈夫就骂:不让你安没听着啊?因此两人争吵了几句,副队长把他们分开,班长就叫我丈夫去看电缆了,正在他看电缆的时候,敖周顺趁我丈夫不备,手拿吊环向他头部打去,当时多亏有安全帽戴在头上,导致我丈夫头部外伤,头外伤反应,左眼钝挫伤,嘴唇被他的拳头打破,视力下降。共花医药费8848.47元。我想要求敖周顺给予人身损害赔偿15000元,请问合乎法理吗?期盼您的佳音。谢谢!
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2位律师解答
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  • 丁旭律师
    服务地区:山西-大同
    如果行凶人没有认错的态度,你们最好进行人身伤害鉴定,要求追究其刑事责任,民事赔偿责任。根据鉴定的伤害程度,决定赔偿数额。
    2011.03.25 23:00:34
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    可以主张
    2011.03.25 23:22:19
    点赞
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我单位已作工伤赔偿,依据何规定不需人身损害赔偿?
职工工伤的原因是什么?是因为交通事故或其他因第三人原因造成的吗?如果是,你单位在承担了工伤赔偿以后,就无须再进行民事赔偿了。因为,民事赔偿责任由实际侵权人承担。
全部4个答案 >
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律师你好,请问发生道路交通事故后,工伤和人身损害赔偿能否兼得
一般来说,交通事故下的残疾赔偿金和工伤下的伤残补助金,被抚养人基本抚养费可以同时兼得,但医药费、误工费无法兼得。
全部5个答案 >
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