购卖地板交了500定金不想买了是否能退?

更新时间:2011-03-25 13:40:20
问题描述:
我在一家公司上班,在工作时间因工作劳累过度突发疾病.算不算工伤,医疗费应不应该由公司承担责任.
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    你好,可认定为工伤,可要求公司给予相应的经济补偿
    2011.03.25 13:40:20
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工人在非工作时间患病,算不算工伤,患病得费用公司应该承担吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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我在出差期间,陪客户喝酒,左侧肘关节鹰嘴骨粉碎性骨折。这个算不算工伤?公司应不应该承担责任?
你好,是因工作吗,如果是那么属于工伤的,必须要先申请工伤认定,之后评残,根据评定的伤残等级才能结合法律规定计算赔偿数额的
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在工作时间因和老板生气导致职工突发疾病,公司应不应该承担医疗费用。
老板与劳动者已经形成雇佣关系,如果劳动者因工作原因导致人身伤害的,则由雇主赔偿相关费用。
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