关于试用期员工辞职报酬支付

更新时间:2011-03-25 16:27:19
问题描述:
您好:
我是一名大学在读学生,今年3月在西安迈德思快餐店打工,在实习期未满之前要求离职,提前三天通知了店长,但是现在该店以我没有按照程序在离职一月前提出申请为由拒绝支付全额工资,当时发放的员工手册明确写明实习期内员工按国家规定的实习期规定办理,但是现在却出尔反尔不予发放任何工资。请求帮助,谢谢。
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    可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2011.03.25 16:27:19
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律师,你好,我是一名高中生,年满16岁,但年满18岁,现在在KTV上班,但是突然收到上网课的通知,可
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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与公司签用合同,试用期三个月,现还在试用期期间,公司不予辞职,该怎么办?
你好,在试用期内,任何一方都可随时提出解除合同。因此,不需单位同意。 王旭东律师 远东律师事务所/全国优秀律师事务所
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我是大学应届毕业生,现在我的离职只是被人事部瞒了下来,如果我不同意回去工作,是否需要承担什么责任吗?
因为没有签订劳动合同,因此你不承担法律责任,可以随时辞职。并可以向单位主张双倍工资赔偿和经济补偿金。
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