我某公司做司机,2009,7月录用的一个货车司机,2011,2,25,车队队长找我,说年龄大了加不了晚班,并当日停班,辞退
更新时间：2011-03-25 15:41:29
问题描述：
这样可以吗,1要求推我押金3000元，2，要求步伐2月的工资一共1617元，3，此公司辞退我30天后生效，要求补发一个月工资，按本市最底工资1200.，4。我在此公司上了1年零九个月班要求补偿我2个月工资2400元，5我和此公司签定了2012.3.31到期的劳动合同。要求按合同违约补偿我意万元，6我在此公司上班快2年了没有拿过加班工资，今年过年期间加班多次，这都有上班司机签名和记工员签名，我估算加班天数60天。按周日加班30天计算1200元÷21.16天×30天≡3402（200％），加晚班30天计算1200÷21.16×30天≡2551元（150％）7以上共计人民币24170元，（附押金收据5张，劳动合同1份）各项申请劳动仲裁委员会依法仲裁。 请高人指点指点，我们工人打工不容易啊上有老下有小的，打工难啊
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