母亲病危,单位未给参保,赔付无门!请求帮忙!

更新时间:2011-03-24 17:52:04
问题描述:
母亲在事业单位连续工作已经将近10年了,但是单位一直都未为他们这种“临时性”用工参加任何保险,只是说每个月单位支付一些费用给其个人,让他们自己去购买社会流动性的保险!这次,母亲在其工作中突发重病,经医院检查属晚期重病,已经住院,手术后已经进入了重症监护室,而在治疗过程中,每天的花销真是个无底洞!想到工作已经那么久,单位对她个人突发的重病解释说为“未参保”,作为一个农村务工人员来说,承受如此高昂的费用,实在是压力太大!母亲是个吃苦的人,好不容易熬到子女长大,快要享福的时候却如此。。。,作为儿子的我,心又不甘,如今的愿望是想用物质来维持她多一点的生命,哪怕是一天,但事实是,“事实大过一切”,想请各位律师达人给予意见,对于我们,能跟其单位进行协商解决医疗报销么?那么如何跟其单位通过合法的手续进行协商解决呢?谢谢了!!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵克明律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以协商处理,单位应为您 母亲补交这些年的保险费用。协商不成,可起诉到法院进行维权。如需更多帮助请联系 ,将为您提供专业、优质的法律服务!
    2011.03.24 15:39:12
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    单位应该补交保险
    2011.03.24 15:20:02
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  • 曹红玲律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议先去劳动部门进行协调处理
    2011.03.24 16:04:24
    点赞
  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    单位应该补交保险
    2011.03.24 16:34:03
    点赞
  • 杨会荣律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以向当地劳动监察部门投诉,要求单位为你母亲补交保险。
    2011.03.24 17:52:04
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单位的作法对吗!我们该怎么办?恳请律师回复!
单位的做法(扣工资)没有依据,如果单位另外出资以员工的业绩进行这样的奖励,则可以接受.
全部1个答案 >
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请专业律师朋友们帮忙,急ing!在线等待ing!
胡说八道,有相同案例可不是这么解决的
全部2个答案 >
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什么是一级医疗事故赔偿标准?
法律分析:一级医疗事故赔偿金的计算标准具体为:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费;3、护理费、
全部3个答案 >
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