劳动法第八十二条

更新时间:2011-03-23 21:15:48
问题描述:
双倍工资是指基本工资,还是工资全部包括加班工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队 推荐
    已帮助640315 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,我国劳动合同法规定,双倍工资是日常工资,不包括加班费。
    2011.03.23 21:15:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷 18368
这个过年加班3倍工资是按全额工资还是按基本工资算的?
劳动合同中是否有明确约定,如没有约定或者约定不明,则按照实际工资计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问:未签订合同支付双月工资,工资是包括加班工资,还是只有基本工资?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日的加班工资是三倍基本工资,还是三倍全部收入除以21.75?还是包括当日应发的工资
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工资,是基本工资x1.5倍,还是基本工资十岗位工资X1.5倍呢
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
求教有关劳动法第八十二条
1、09年6月底后,属于事实劳动关系,劳动者可随便走人 2、除非能提出证据(出勤表工资单、员工证人等),证明你们的劳动关系,否则不能获得双倍工资 3、将情况反映
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法第四十七条
从08年开始算
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法第八十二条 解释
按劳动合同法规定,应付双倍工资,建议尽快补签劳动合同,如超过一年,将视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动法第八十二条,双倍工资
双倍支付工资从08年2月起算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38327 人
员工急辞职急辞怎么处理
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38327 人
中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走
2小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44098 人
我的孩子花600夕多元钱能不能要回来
3小时前
马东东律师
近期帮助 1042 人
工伤请律师合同怎么签
3小时前
孙虹艳律师
近期帮助 267 人
被动保管领导小金库,数额为6万,后来觉得不妥,用自己钱还给领导,承担什么责任
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1384 人
彩礼给了38000,男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给,彩礼需要返还吗?孩子判给谁
3小时前
深圳华城律所律师
近期帮助 1712 人
您好!请问男女朋友分手后,男方答应给女方一个补偿,后期一直也没有收到,女方可以私下转走他的钱吗
3小时前
胡钦律师
近期帮助 7924 人
因为是造黄谣本人觉得严重侵犯肖像权,想问是否造成违法
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询