工伤可以鉴定为几级？

更新时间：2011-03-23 10:17:25

问题描述：

我父亲的病历上写着诊断结果是：1、左侧10、11、12肋骨骨折 2、左侧胸腔积液 3、腰1椎体爆裂骨折并椎管狭窄 4、腰1、2附件骨折 5、左股骨大粗隆脱性骨折 6、脾破裂 7、全身多处软组织擦伤我想咨询一下可以评为几级工伤？谢谢！

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龙嘉律师
服务地区：重庆-重庆

5-7级。伤残等级以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

2011.03.23 09:18:27

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刘银勇律师
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伤残等级以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

2011.03.23 10:17:25

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程昌平律师
服务地区：重庆-重庆

5-7级左右。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
希望我的答复能帮助您！

2011.03.23 00:21:37

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林廷栋律师
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5-7级，先申请工伤认定，再评级，后索赔。

2011.03.23 09:08:16

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