上班已经5个月公司既没签合同又没买保险

更新时间:2011-03-23 11:15:04
问题描述:
您好,我40多岁了,于2010年11月上班至今,公司未签合同,未办保险,如果我辞职,有权要求公司什么赔偿吗,如何要求?
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
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    可以要求双倍工资,经济补偿金等,辞职时写说这些理由,如协商不成,可以投诉或申请劳动仲裁。
    2011.03.23 11:15:04
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    可仲裁,要求双倍工资等
    2011.03.23 00:16:49
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  • 小陈律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以要求双倍工资!
    2011.03.22 23:07:29
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我妈在楼里洒了20年,公司没有帮忙买社保,也没有劳动合同。请问?辞职后能要求公司赔偿吗?如何赔偿法。
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
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你好,我在公司工作了8年,没有签合同,也没有缴纳社会保险。辞职后,我可以要求公司如何补偿
可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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8个月没签合同
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
全部2个答案 >
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上班2个月没签合同。而且这个月还没发工资。
你没上班也没辞职?公司默认为你自离了吧。
全部1个答案 >
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公司已经上班8个月不给他签合同
可以要求双倍工资,社保和经济补偿金
全部4个答案 >
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