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工作期间患病,家人代签解除工作合同私了协议书,还能要补偿吗
更新时间:2011-03-21 12:31:56
问题描述:
我一朋友工作期间患了精神障碍病,公司和他家人签了一份协议书,公司支付一笔钱后,一个月后还没治好,就解除劳动合同,他家人签的字,现在一个月过了,公司支付的医疗费根本不够治疗,现在还能找公司要补偿吗,或要公司继续支付医疗费?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周密律师
服务地区:广东-清远
精神疾病一般不能构成工伤,无法要求用人单位承担医疗费,但劳动者患病,在法定的医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,并应支付病假工资,公司与劳动者家属签的协议应属无效协议。
2011.03.20 18:05:12
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为什么有的律师说按协议约定办理,法定的医疗期是三个月,公司不承担医疗费,那能找公司要补偿吗?签的协议家属手上都没有一份,就公司手上拿着,并且并不是当事人的意愿,这样打官司的胜率大吗?主要是家庭条件困难,医疗费承担不起
2011.03.20 20:03:48
杨佩金律师
服务地区:广东-深圳
按协议约定办理。
2011.03.20 18:00:09
点赞
张勇律师
服务地区:广东-深圳
1,可以找他公司要。
2011.03.21 10:12:04
点赞
林凤律师
服务地区:广东-深圳
你朋友在公司工作了多久?医疗期与工作的时间长短有关。医疗期满仍不能工作的,公司 可以辞退,但应支付经济补偿金。
2011.03.21 12:31:56
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