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劳动争议咨询。

更新时间：2011-03-21 22:08:00
问题描述：
本人自2008年7月至2011年3月，在某私企工作两年多以来，用人单位一直没有为本人购买社保，而且没有按劳动法支付加班费，也没有带薪年假，也没有劳动合同。现在本人准备辞职，想请问一下怎样维权？能申请什么赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 江志雁律师
    江志雁律师
    服务地区：广东-广州
    可到劳动部门投诉或申请仲裁，请求支付未足额支付的劳动报酬、不签订合同的二倍工资。
    有需要可以来电详询：13326460505
    2011.03.20 12:46:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助145214 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    请委托律师介入，否则你很难拿到相关赔偿
    2011.03.20 11:48:22
    点赞
  • 李海燕律师
    李海燕律师
    服务地区：广东-广州
    可以要求未签合同期间的双倍工资，支付加班费和带薪年假工资。但你要提供证明事实劳动关系的证据、加班的证据。如需帮助可来电咨询。
    2011.03.20 17:28:14
    点赞
  • 李海律师
    李海律师
    服务地区：广东-广州
    可获得三个月的经济补偿金及加班费，补交社保等，详情可与本律师联系。
    2011.03.20 19:15:04
    点赞
  • 刘小丽律师
    刘小丽律师
    服务地区：广东-广州
    你好，收集是其员工、工作年限、工资待遇的证据后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付经济补偿金。
    2011.03.20 20:18:59
    点赞
  • 陈贤良律师
    陈贤良律师
    服务地区：广东-广州
    申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、加班费、经济赔偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。
    2011.03.21 22:08:00
    点赞
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