解除合同如何补偿

更新时间:2011-03-19 15:01:43
问题描述:
我企业有一职工08年到企业工作,09年7月企业才与其签订劳动合同,本期合同至11年6月,由于该职工不能完成企业交给的任务,又不愿调整工作岗位,企业于10年2月提出与其解除劳动合同。请问1、企业是否要补交前14个月的社会保险费,2、因合同未到期,企业与其解除合同是否合法,是否要双倍赔偿。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙新军律师
    服务地区:山东-德州
    一、社会保险是要补交的,如果以前有过合理的措施可以不用交
    二、如果劳动者有违反劳动合同法的情形你们可以不用支付补偿金,你们没有违法行为的话也不用支付双倍赔偿金。
    如需要帮助可以电话联系,专业劳动法律师为你服务,可以为你们担任法律顾问。
    2011.03.19 15:01:43
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