劳动合同到期后用人单位不和劳动者续签劳动合同劳动者在合同期间没有违反工厂的规章制度

更新时间：2011-03-18 17:16:34

问题描述：

劳动合同到期后用人单位不和劳动者续签劳动合同劳动者在合同期间没有违反工厂的规章制度，请问劳动者应该获得那些权益

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丁磊律师
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因单位原因不能续签劳动合同的，员工有权要求支付经济补偿金
有问题可来电详细咨询

2011.03.18 10:22:13

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王同林律师
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可以要求经济补偿。

2011.03.18 10:21:11

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丁磊律师
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申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2011.03.18 10:22:48

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田野律师
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您好，您可以要求单位支付经济补偿金。具体情况可来电详谈

2011.03.18 10:30:25

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吴月超律师
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劳动者可以要求单位经济补偿金

2011.03.18 10:52:36

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陈楠律师
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您好，根据08年出台的《劳动合同法》第四十六条第（五）之规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”即劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

2011.03.18 10:53:44

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可以要求补偿金，如需帮助，可直接来电

2011.03.18 11:08:23

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

有权要求支付经济补偿

2011.03.18 11:53:11

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包庆华律师
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有权要求支付经济补偿金，可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

2011.03.18 17:16:34

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