我已经在单位上了9年的班，可是他们现在要辞退我，应该怎样补偿我呢？

更新时间：2011-03-18 11:29:37

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我已经在单位上了9年的班，可是他们现在要辞退我，应该怎样补偿我呢？

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包庆华律师
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用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。
请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。

2011.03.17 22:18:34

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如果违反劳动法解除劳动合同，可以要求其支付经济赔偿金。

2011.03.17 22:21:15

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孙伟律师
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你好：
违法解除劳动合同应当支付经济赔偿金，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师.

2011.03.17 22:35:06

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丁磊律师
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如果是非法解除，要支付你双倍补偿金，如需帮助，可直接来电

2011.03.17 22:42:40

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李同红律师
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请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。

2011.03.17 22:46:47

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赵江涛律师
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双倍补偿

2011.03.17 23:29:42

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牛国荣律师
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单位违法解雇你的情况下，应支付你经济补偿金和双倍工资赔偿金，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权。

2011.03.18 08:05:33

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王同林律师
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可以要求双倍经济补偿。

2011.03.18 08:25:09

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赵璇律师
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按照工作每满一年给付一个月工资的经济补偿对你进行补偿，如果没有提前一个月通知还需支付一个月工资的经济补偿。
涉及到保险、住房公积金等事宜可以一并解决。

2011.03.18 08:42:13

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李婷律师
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依据劳动合同法

2011.03.18 09:12:43

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吴月超律师
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可如果存在违法解除劳动合同可以得到双倍的经济补偿金，建议您来电咨询

2011.03.18 11:29:37

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