爸爸的劳动时间合理吗?

更新时间:2011-03-17 21:31:12
问题描述:
我的爸爸是国企的一个煤矿工人,主要是看风机,负责煤矿的通风工作。这个岗位一共有四个人,每两个人一个组,两组人论月上班,也就是上一个月休息一个月,每月工资1800左右,按照国家三八工作制的规定,爸爸的工作时间每年多了很多,请问这样的规定是否合理,国家对这样的工作是怎样规定的,我们应该用那些相关的法律规定来维护我们的权益,具体是那些法律?企业的做法是否合理? 非常感谢您的帮助。。
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    社部发[2008]3号

      各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

      根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

      一、制度工作时间的计算

      年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

      季工作日:250天÷4季=62.5天/季

      月工作日:250天÷12月=20.83天/月

      工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

      二、日工资、小时工资的折算

      按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

      日工资:月工资收入÷月计薪天数

      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

      月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

      三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

      劳动和社会保障部

      二○○八年一月三日
    2011.03.17 11:10:18
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    可以主张加班费用
    2011.03.17 21:31:12
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何为医疗服务?
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没来得及办结婚证的准媳妇,英没有能力抚养小孩,婆婆是不是就可以独揽小孩的监护权而不让媳妇见小孩。
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