如果公司要裁员,而我们没签合同而又工作了超过半年的,可以获得赔偿吗?

更新时间:2011-03-17 20:54:52
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如果公司要裁员,而我们没签合同而又工作了超过半年的,可以获得赔偿吗?
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    可以,按照我国劳动法的规定,你可以要求其支付超过一个月之后的双倍工资,可要求其支付经济补偿金。
    2011.03.17 10:58:26
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    可以的,你可以要求2倍工资 的赔偿
    2011.03.17 10:44:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助730160 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以的,可要求公司支付你双倍工资及经济补偿金
    2011.03.17 10:43:27
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  • 朱志强律师
    服务地区:广东-中山
    可以。
    2011.03.17 12:42:28
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    可以要双倍工资。
    2011.03.17 16:36:11
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  • 陈经文律师
    服务地区:广东-中山
    可以的
    2011.03.17 20:54:52
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劳动合同过期,也没有续签,又工作了一个月,现在被裁员,能拿到赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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试工期过了,但工作了两天就被公司辞退,还没用签合同,我能获得赔偿吗?可以获得多少天
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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上班很久还没有签订合同协议书,如果雇佣方想辞退员工 可以获得赔偿金吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我工作十二年了,没签合同,单位以效益不好,把我辞退,能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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